从招聘市场看，这个趋势已经很清楚。工信部教育与考试中心、人社相关数字化人才研究、猎聘和智联招聘近年的报告都在反复提到：“数据+AI”复合能力正在成为企业筛选人才的重要标准。企业要的不是只会写 SQL 的分析师，也不是只懂模型原理却不懂业务的人，而是能把数据分析、业务理解和 AI 工具结合起来的人。